|
|
|
Персональная страница организаторов обучения
Уважаемые организаторы обучения!
Вход на персональную страницу организаторов обучения осуществляется с персональной страницы ответственного лица – сотрудника организатора обучения. Если ответственный сотрудник не является участником программы CAP/CIPA, следует зарегистрировать такого сотрудника в базе данных CIPAEN: Регистрация в базе данных CIPAEN>> После регистрации в базе данных CIPAEN, ответственный сотрудник получает логин и пароль для доступа на персональную страницу. Далее надлежит внести данного сотрудника в список персонала организатора обучения. Для внесения в список заполните заявку: Заявка на регистрацию сотрудника организатора обучения>> |
Если ответственное лицо – сотрудник организатора обучения является участником программы CAP/CIPA, проходил регистрацию в базе данных CIPAEN и уже имеет персональную страницу на сайте www.capcipa.ua, то далее надлежит внести данного сотрудника в список персонала организатора обучения. Для внесения в список заполните заявку: Заявка на регистрацию сотрудника организатора обучения>>
|
Для редактирования персональной страницы организатора обучения на сайте www.capcipa.ua, следует:
1. Зайти на персональную страницу ответственного сотрудника. 2. В меню, расположенном в левой части экрана, выбрать пункт «Администрирование тренингов». 3. В появившемся списке выбрать название зарегистрированной Вами организации. После этого в пункте "Администрирование тренингов" появится подменю с такими пунктами:
- "Общая информация"
- "Принадлежность к сети"
- "Преподаватели"
- "Администраторы страницы"
- "Тренинги"
В каждом их этих пунтков подменю можно осуществить редактирование (изменения, добавление) данных. Если пункта меню «Администрирование тренингов» на персональной странице нет, это означает, что сотрудник не внесен в список персонала организатора обучения. Для внесения в список заполните заявку: Заявка на регистрацию сотрудника организатора обучения>> |
|
|
|
Наши клиенты
Сотрудники этих и многих других компаний выбрали программу CAP/CIPA для повышения своего профессионального уровня |
|
|
|
|